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古田会议对加强新时代国企党建的启示
转载于《国企党建》第9期发布时间:[2018年11月02日]浏览次数:281
古田会议决议围绕强化党的领导地位、规范党内政治生活、树立正确政治理念、突出党员政治本色等方面,确立了党的政治建设的很多核心原则,初步探索出党的政治建设的正确思路。对于新时代加强党的政治建设、坚持党中央权威和集中统一领导、严肃党的政治纪律具有十分重要的意义。

90年前召开的古田会议,是我党历史上的一次重要会议,在人民军队建设史上具有重要里程碑,其“奠基的政治工作对我军生存发展起到了决定性作用”。它所确定的着重从思想上建党和从政治上建军的原则,为中国革命道路的形成、发展和成功实践奠定了基础。进入新时代,古田会议所蕴含的根本立场、科学理论和展现的思想作风、工作方法,仍然闪耀着巨大的真理光芒,对于指导我们加强新时代国有企业党的建设具有非常重要的启示。

对党忠诚,信念坚定

红四军召开古田会议之前,是南昌、秋收、广州起义的相继失败,而后经过了艰苦卓绝的井冈山斗争,尽管打下长汀,但也面临在蒋桂战争中获胜的蒋介石又一轮的疯狂“围剿”,革命仍然处于低潮。在这种极其艰难的时局下,没有对共产主义的坚定信念,没有对党中央的绝对忠诚,是不可能留下来坚持斗争的。党的十八大以来,习总书记把理想信念形象地比作共产党人精神上的“钙”,要求党的各级领导干部要补好精神上的“钙”,不要得“软骨病”,并把对党忠诚、信念坚定分别作为国有企业领导人员和党员干部好干部标准的第一条。党的十九大强调,革命理想高于天。国有企业领导人员要自觉对照好干部标准,把对党忠诚放在第一位,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要按照中央部署,抓好企业的改革发展和党的建设,在做强做优做大、创建世界一流企业、实现高质量发展中彰显忠诚,在加强党的全面建设、坚持党的全面领导、全面从严治党中彰显忠诚,在遵守党纪国法、践行核心价值、修炼人品美德中彰显忠诚,在不断满足职工群众对美好生活的向往中彰显忠诚。

坚持原则,勇于斗争

古田会议召开之前,红四军主要领导之间进行了非常尖锐的思想交锋和争论,主要是针对红四军存在的各种非无产阶级思想和极端民主化、单纯军事观点作了坚决斗争,在重大是非问题上不让步、不妥协,敢于坚持原则。新时代加强国有企业党的建设,同样要发扬斗争精神,敢于坚持原则。要着力增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性、时代性,坚决反对平淡化、娱乐化、随意化,尤其在研究决定选人用人、企业发展战略、投资建设规划、涉及职工切身利益等重大问题时不能折中调和、模棱两可当和事佬,要敢于抛开个人恩怨喜好、私心私利,旗帜鲜明提出赞成和反对意见。要突出党课的党味、党会的辣味,有问题就要想法解决,发现问题是水平,承认问题是觉悟,解决问题是党性。要坚决防止满足于会开了、课上了、文发了,既不红脸出汗,也没洗澡治病,长此以往,只会一步一步削弱党组织的凝聚力、战斗力,最终导致“四化”问题卷土重来。要善于运用好“四种形态”,坚持严格管理与关心厚爱相结合,做到合情合理,依规依纪,先礼后兵,把该提醒的话说到位,把应诫勉的责尽到位,但是对那些置之不理、我行我素,甚至胆大妄为、顶风违纪的,要敢于亮出法纪之剑,严肃处理,决不手下留情,决不搞“下不为例”,以对违规违纪问题的零容忍,充分体现组织的原则性和党纪的严肃性。

发扬民主,强调集中

红四军在这个问题上,当时既有经验,又有教训。一方面,实行“自下而上的民主”,搞极端民主化,没有正确引领,政治上失去了领导中心;另一方面,毛泽东做了大量的调查研究,深入连队、大队、纵队各层次召开座谈会,找个别人谈心,尤其在主要领导人之间充分交换看法、交流观点、交锋思想,体现了很强的民主意识。在国有企业坚持民主集中制,首先要明确其对坚持党的全面领导、落实党的组织制度、坚持党的议事规则的重要意义,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,密切党委会与董事会、经理层之间的沟通,明确权责边界,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。其次,在研究“三重一大”时,要给每个班子成员充分的调研了解、核实情况、会前酝酿时间,会上要发扬民主,让与会人员积极参与,畅所欲言,群策群力。第三,要强调民主基础上的集中,书记在综合大家意见的基础上,亮出自己个人的观点,最后按要求进行口头或举手、无记名等方式表决。在这个重要环节,既要反对极端民主化,议而不决,草草收场;又要反对个人专断独行,搞“花钱一支笔、用人一句话、开会一言堂”那一套。第四,对意见分歧比较大、争论比较激烈的议题,应该暂缓表决,通过充分调研和沟通交流,达成相对一致意见时,再上会表决。

突出政治,引领思想

决议开篇开宗明义,强调要纠正党内错误思想,执行党的正确路线,确保完成中国伟大革命斗争给予红四军的任务;针对“军事好,政治自然会好,军事不好,政治也不会好”、“红军的任务也和白军一样,只是单纯地打仗,不知道红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”等单纯军事观点,强调红军决不是单纯地打仗,除了打仗消灭敌人军事力量之外,还要宣传、组织、武装和帮助群众建立革命政权,壮大党的组织。加强新时代国有企业党的建设,要坚持以政治建设为统领,着力在提升党的政治建设质量上下功夫,确保各级党组织和广大党员干部职工进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”。既要坚持服务生产经营不偏离,更要坚持站在巩固党的长期执政地位、担当好“一个依靠力量和五个重要力量”高度抓党建、谋改革、促发展,防止出现单纯生产经营思想或“两张皮”现象,推进党建工作和中心工作深度融合,确保国有企业改革发展正确的政治方向。要通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好广大干部职工思想政治工作,引领广大党员干部职工进一步强化提供资源保护、实现产业报国的使命,发扬地质地矿“三光荣”精神,为实现冶金地质高质量发展、打造“一流绿色资源环境服务商”筑起坚实思想根基。

实事求是,敢闯新路

红四军针对当时面临的内外形势要求党员要注意调查和研究,由此来决定斗争的策略和工作的方法,使同志们知道离开了实际情况的调查,就要坠入空想和盲动的深坑。中央的“九月来信”实事求是地肯定了毛泽东“工农武装割据”、“纠正党内各种非干部阶级思想”等主张,确立了毛泽东在红四军的领导地位,为找到一条符合我国国情和当时形势的革命道路、完成党的历史使命具有非常重要的意义。进入新时代,谋划推进国有企业改革发展,更需要各级党组织坚持实事求是,勇于改革创新。首先要凝聚改革共识,大力推进改革,敢于开拓创新,抱残守缺必定死路一条,勇于改革终将柳暗花明。其次要按照党的十九大精神,结合自身实际,提出符合中央部署要求、对接国家战略、体现新的发展理念、比较优势明显、具有广阔前景的发展思路。第三要攻坚克难,敢打硬仗。目前,好走的路已经有人捷足先登了,好改革的地方已经完成了,剩下的都是难走的爬坡路、难啃的硬骨头。对冶金地质来说,各级要有等不起、慢不得的紧迫感危机感,彻底打破事企壁垒,全力推动“1+N”转型升级改造,深耕细作核心主业,大胆创新体制机制,不断提高市场竞争力

解决问题,讲究实效

古田会议决议对红四军当时存在的种种问题都列举了各种表现、分析了问题来源、制定了解决方法,讲问题非常详尽,找原因非常深入,纠正方法很有针对性,便于操作实施。解决好国有企业改革发展和党建问题,要坚持问题导向,注重实绩实效。大而言之,要用好党委书记述职评议考核这个“指挥棒”,在述责追责中夯实党建工作责任,提升党建工作质量;要用好巡视这个“利剑”,在监督执纪问责中严肃“六大纪律”,让知敬畏、存戒惧、守底线成为各级党员领导干部的思想自觉和行为自觉。从基层党组织具体操作层面来说,首先要把问题的表现、根源、程度、危害等搞清楚,多到基层调研,多找职工了解,多看政策法规,掌握第一手资料。其次,要制定好解决方案,掌握好技巧方法,注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来,并在抓常抓细抓长上下功夫。第三,老的问题解决后,新的问题又会有。所以既要有超前思维、系统思维、辩证思维,把问题想深一些、想全一些、想远一点,举一反三,力求治根固本,又要与时俱进,紧密结合形势、时代、社会、思想的发展变化,研究新情况,解决新问题。

胸怀宽广,维护团结

古田会议召开前,尽管毛泽东与朱德及其他人有重大意见分歧,但都是为了红四军的生死存亡,为了中国革命的前途命运,没有参杂丝毫个人的私心杂念。古田会议前在陈毅给中央的信中足可见证他的人格魅力和原则立场。正因为有以毛泽东、周恩来、朱德、陈毅等为杰出代表的老一辈无产阶级革命家的宽广胸怀、大局观念和团结意识,才有了我党和人民军队的空前团结和集中统一,才有了我党历经百年的长盛不衰。国有企业领导人员首先要明白自己的第一身份是中共党员,自己的第一职责是为党工作。只有把这个最基本的问题搞得非常清楚,才不会在工作中争谁说了算、比谁的权力大,一心只为做强做优做大;才不会在选人用人中优亲厚友、在企业管理中“靠企吃企”、在分配工作中唯我独尊,心底无私天地宽;才不会搞朋友小圈子、学友小团体、乡友小山头,真正做到“大事难事看担当,临喜临怒看涵养”,以自己的人格魅力与同志们一道团结共事。

牢记宗旨,依靠职工

古田会议决议强调,红军不能脱离群众,“必须从政治上到物质生活上关心群众”,要通过宣传教育、组织带动广大群众,尤其是青年群众、游民群众,不断把他们吸收进来,壮大红军队伍,以适应革命斗争的需要。事实证明,在革命战争年代,军队打胜仗、人民是靠山,在改革建设时期,人民有信仰、国家有力量。党的十九大强调,人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。进入新时代,推进企业改革发展,要牢固树立以人民为中心的思想,紧紧依靠、充分相信、全面发动职工群众。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、党务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。要认真落实统战工作“三个带头”、“四个纳入”要求,突出做好企业党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作,持续抓好“爱企业、献良策、做贡献”主题活动,不断形成改革发展的强大合力。要坚持在政治上关爱职工、思想上尊重职工、生活上关心职工、感情上贴近职工、工作上支持职工,把广大职工凝聚到创一流企业的伟大实践中,带领职工共创时代伟业、共享发展荣光。要充分发挥央企的技术优势、人才优势、资金优势、产业优势,坚决打赢精准脱贫攻坚战,以为人民谋福祉的实际成效彰显央企的政治和社会担当。

(作者:中国冶金地质总局二局 谢冰)

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